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組織與人才
IN culture
iKala 重視每位夥伴的聲音，包括績效評核 (Peer Review)、面試 (Peer Interview)、
同儕獎金 (Peer Bonus) 、兩週一次的 TGIF 等制度設計，都是以同儕為核心。
IMprovement
不斷進步、自我提升、持續學習與成長.
INtegrity
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INnovation
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INclusion
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INitiative
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about INdata
實踐以人為本.
Kala 重視每位夥伴的聲音，包括績效評核 (Peer Review)、面試 (Peer Interview)、同儕獎金 (Peer Bonus) 、兩週一次的 TGIF 等制度設計，都是以同儕為核心。
績效評核 Peer Review
每半年一次的 360 度績效評核，不只是主管，同仁也能夠互相給彼此建議，共同提升團隊工作品質。
同儕面試 Peer Interview
除了主管面試外，部門同仁也能參與面談。一起找到志同道合的同事，享受和優秀人才一起工作的快樂。
同儕獎金 Peer Bonus
每位同仁皆可提名表現突出的夥伴，透過互相鼓勵和獎勵，激發出非凡的工作表現。
TGIF 全員大會
兩週一次的全公司會議，了解公司方向和對焦資訊，同仁互相交流和認識，也可針對公司的問題自由提問釋疑。
about INdata
學習與發展
Kala 重視每位夥伴的聲音，包括績效評核 (Peer Review)、面試 (Peer Interview)、同儕獎金 (Peer Bonus) 、兩週一次的 TGIF 等制度設計，都是以同儕為核心。
績效評核 Peer Review
每半年一次的 360 度績效評核，不只是主管，同仁也能夠互相給彼此建議，共同提升團隊工作品質。
同儕面試 Peer Interview
除了主管面試外，部門同仁也能參與面談。一起找到志同道合的同事，享受和優秀人才一起工作的快樂。
同儕獎金 Peer Bonus
每位同仁皆可提名表現突出的夥伴，透過互相鼓勵和獎勵，激發出非凡的工作表現。
TGIF 全員大會
兩週一次的全公司會議，了解公司方向和對焦資訊，同仁互相交流和認識，也可針對公司的問題自由提問釋疑。
about INdata
彈性的工作空間
麻布數據科技集團要做的，是一個比銀行、通路都還懂消費者的金融科技集團。
我們致力於 FinTech 與 MarTech 產品開發，並提供精準的數據分析服務。麻布記帳，以金融科技為專業，結合數據與科技提供普惠金融服務（Digital Financial Inclusion），使理財不再是有錢人的專利，實現個人理財新生活；發票存摺，以用戶需求為核心，深入了解使用者的痛點，針對使用者通點優化 App 體驗，滿足大眾消費者的使用需求；引客數據，透過龐大的消費數據分析，「比通路更了解通路」，提供客戶最正確、最貼近現況的行銷策略或商品，緊抓消費者的心，達到效益最大化。
此外，麻布數據科技集團極重視用戶信任背後的責任，對於用戶資訊高度安全要求下，公司採用國際資安標準 ISO / IEC 27001，並通過加拿大第三方驗證公司TCIC環奧國際驗證公司的驗證。
IN Employee Benefits
iKala 重視每位夥伴的聲音，包括績效評核 (Peer Review)、面試 (Peer Interview)、
同儕獎金 (Peer Bonus) 、兩週一次的 TGIF 等制度設計，都是以同儕為核心。
娛樂活動
不斷進步、自我提升、持續學習與成長.
健康照護
Nulla quis lorem ut libero malesuada feugiat. Curabitur non nulla sit amet nisl tempus convallis quis ac lectus.
獎金制度
Quisque velit nisi, pretium ut lacinia in, elementum id enim.
Donec rutrum congue leo eget malesuada. Cras ultricies ligula sed magna dictum porta.
福利假別
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